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    校园招聘

    合生创展

    合生创展集团有限公司

    所属行业:房地产/建筑/建材/工程建设 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

    公司简介

    走进合生创展

    公司简介

    合生创展集团有限公司(合生创展)1992年进军房地产业,1998年在香港联交所主板上市(代码:754),是致力发展住宅地产、商业地产、酒店地产、旅游度假产业和物业管理产业等泛地产事业的大型综合性企业集团。

    从1993年起,合生创展积极投身风起云涌的改革开放建设,开香港地产集团大规模投资中国大陆房地产开发之先河。短短十数年间,合生创展集团凭借锐意进取的精神和兢兢业业的态度,实施区域?#34892;?#21644;系列?#25918;?#21457;展战略,在广州、北京、天津、上海等?#34892;?#22823;城市成功打造了30多个项目,成为这中国大陆业绩表现最佳、开发规模最大、业主数量最庞大的房地产发展?#35752;?#19968;,业已奠定行业龙头地位。

    合生创展秉承“优质生活、完美体现”的企业理念,致力成为完美生活的缔造者。作为根?#20174;?#39321;港的现代企业,合生创展汇集中港两地优势,将世界级居住经典引入中国,实现国人?#21496;?#26790;想,成就业主完美生活。消费者的需求,就是合生创展的追求。展望未来,合生创展集团将积极因应全球经济一体化和中国?#28044;?#22478;市化大潮的机遇和挑战,全力投身运营中国城市未来,向国际化、专业化方面迈进,成就“合生”辉煌?#25918;啤?/p>

    组织结构

    培训计划

    合生自1994年开始实施管培生计划,每年从各高校招聘一批素质优秀的大学生,并进行系统的培养。目前已经培养出现任副总裁、助理总裁、总监及部门经理等150多名优秀经理人才。同时,为社会住宅地产及商业地产行业输送了不计其数的行业专?#24222;?#31649;理精英,其中不少员工已经成为房地产行业的巨头或拥有亿万身价的?#20064;濉?/p>

    合生管培生培养的是“懂专业?#38469;?#30340;管理者”,而不是纯粹的管理者。

    合生管培生首先是为公司招聘而不是首先为某个岗位招聘,公司致力于为管培生提供长期的事业发展机会而不仅仅是?#29615;?#24037;作。

    合生管培生是精英招聘,这个项目的培养目标决定了我们对人员的高标准。公司对管培生的成长速度也提出来很高的要求,从基层岗位做起,用3-5年时间成长为职能或者模块经理是?#36816;?#20204;的基本要求。我们希望经过公司的培养和历练,最终有很多人都能够成长为公司的中高层管理人员。

    在行业实践的基础上,我们将结20多年积累的经验,设计了HE动力培养计划,具体从以下三个方面介绍:

    一、构建HE动力培养路径图

    公司根据HE动力的成长规律,制定为期3年的培养计划,共6个阶段。并进一步明确了大学生每个阶段需要提升能知识、技能和需要积累的经验。具体如下:

    二、全面培养、重点关注

    根据人才成长的“7-2-1”法则(人才成长过程?#26657;?0%的能力通过工作实践中?#32654;矗?0%的能力通过辅导反馈?#32654;矗?0%的能力通过课堂培训?#32654;础??#25165;?#30456;应的培养活动。同时,为了帮助大学生尽快适应工作状态,调整心态,公司还将陆续组织职业分享、领导座谈等活动,对大学生进行关怀、关注。

    1、集中培训:新员工入职后,即参?#28216;?#26399;一周的集中培训,主要?#31169;?#20225;业,学习企业文化,提升职业素养,掌握基本的行业和专业知识。随后,将每6个月组织一?#25569;?#23545;专业技能、管理、案例分析、沙盘模拟、行动学习等方面的集中培训。

    2、教练辅导:各?#34892;摹?#37096;门将为大学生制定教练,帮助其学习岗位知识、技能,适应岗位角色。教练至少每月向大学生正式反馈一次。同时,人力资源部将为大学生指定班主任,负责帮助大学生适应工作上的人际关系,调整心态。

    3、在岗锻炼:所有大学生都需要到一线岗位轮岗,其中第一年轮岗不少于两个岗位。轮岗后,将根据个人兴趣及公司需要选定一个岗位长期发展。大学生定岗后,不仅要做好本岗位工作,还要尽可能多的参?#28044;?#19987;业、跨部门的项目,以拓展视野。

    4、小组学习:大学生将?#29615;?#25104;若干小组,每个小组5-7人,小组自行成立管理组织,定期组织分享会议。人力资源部门也会为各小组?#25165;?#35838;题,并组织相关部门领导参与课题评审活动。

    5、关怀、关注:人力资源部门至少每月度组织一次集体活动,如:领导座谈、学习汇报等。

    三、不断的盘点,因材施教

    大学生的特点各不相同,在工作中要到的问题和表现出的特质也各不相同。因此,人力资源部每6个月进行一次大学生工作业绩和能力盘点工作,并通过教练向学员反馈。针?#20113;?#20272;不足的学生,将由人力资源部及教练重点关注,增加指导和反馈频率,帮助后进者快速前进。经评估业绩和潜力较优秀?#27169;?#23558;重点培养,?#32856;?#25552;拔,为其成长创造机会。

    公司荣誉

    2013

    中国报业协会年度“最具社会责任企业奖”

    2012

    2012中国房地产公司?#25918;?#20215;值TOP10前三名

    中国时代地产百强榜-2012年度最佳企业公民大奖

    中国地产金砖奖-2012年度社会?#27605;?#20225;业大奖

    2012年中国蓝筹地产奖-勇于担当责任的蓝筹地产企业

    2012年中国最具影响力地产企业

    中国?#20973;?#39118;云榜-2012年最具?#25918;?#20215;值房企

    领袖地产-2012年领袖地产综合实力十强

    2012华南房地产10大标杆?#25918;?/p>

    2012住交会“中国优?#39318;?#20135;驱动最佳运营商”

    2011

    2011北京楼市十年十佳?#25918;?/p>

    2011北京地产?#24066;?0强企业

    2011第五届中国房地产价值榜中资港股“TOP10”大奖

    2011年新华之星——地产企业

    2011年中国地产最佳城?#24615;?#33829;商

    2011年中国房地产?#25918;?#20215;值第三名

    2011年中国房地产百强企业——综合实力TOP10

    2011年中国房地产上市公司综合实力二十强

    2011年中国房地产上市公司盈利能力十强

    2011年中国房地产上市公司运营规模十强

    2011年中国房地产行业年度30强

    2010

    2010荣获中国房地产百强企业综合实力TOP10

    2010荣获中国房地产百强企业盈利能力TOP3

    2009

    2009荣获中国房地产百强企业综合实力TOP3 前三甲

    2009荣获中国房地产百强企业盈利能力TOP3前三甲

    2009入选中国房地产企业?#25918;?#20215;值20强

    2004-2010连续7年荣获中国地产百强企业TOP10前三甲

    2008

    2004-2008连续5年荣获中国地产百强企业TOP10前三甲

    2004-2008连续五年荣获中国房地产企业蓝筹地产前三甲

    2008年荣获中国地产金砖奖“2008年度社会?#27605;?#20225;业大奖”及“2008年度中国地产企业公民大奖”

    发展历程

    2009 生活品质提升年

    ·全面提升产品质量和居住生活品质,谋求企业稳健发展,维持成长惯性,并强调更多社会责任

    ·合生创展扎根中国17年

    ·全国60个楼盘已全面布局珠江三角洲、环渤海地区及长江三角洲三大核心经济区域。

    2008 价值生长年

    ·以全方位的价值生长系?#25104;?#32423;构建?#25945;?成为优?#23454;?#29983;活模式集?#21830;?#20379;商.为消费者创造更多价值

    ·全国五个地区60个项目同开

    2007 国际品质 主流生活年 消费者的需求是合生的追求

    ·为全国60万及更多的业主打造同步世界的建筑品质与居住文化;

    ·2004-2007连续4年荣获中国地产百强企业TOP10前三甲;

    ·2004-2007连续4年荣获中国房地产企业蓝筹地产前三甲;

    ·五个地区50个项目同开

    2006 满意生活升级年 为您带来幸福满意!

    ·合生发布06年度主题“满意生活升级年”全心全意为消费者创造更满意的生活;

    ·合生北京、广州“满意生活升级”万人誓师大会;

    ·四个地区三十项目同开;

    2005 居住价?#31561;?#38754;升级年

    ·荣获“2005中国房地产企业200强”第三名

    ·合生发布“居住价?#31561;?#38754;升级”宣言,创立“居住价?#31561;?#38754;升?#30701;?#31995;”

    ·成立社区“志愿者协会”

    ·“优质和谐生活模式”示范工程全面启动

    2004 综合地产时代 合生创展向综合地产领域发展

    ·投资建设2万亩的囊括别墅、温泉度假村、酒店、高尔夫球场等项目的“中国第一城”一京津新城;

    ·合生“居住文化升级年”,产品、社区文化和服务全面提升;

    ·珠江帝景酒店系列三大项目陆续全线开业

    2002-2003 全国发展时代 合生创展向全国核心区域发展

    ·在北京、上海、天津进行大规模地产开发,成为中国房地产上市公司10强之一

    ·合生“诚信服务升级年”,业界首创诚信服务体系

    1999-2002 大盘时代 合生创展不断开发数十万平方米以上的超大型楼盘

    ·2000年 合生创展同时运作广州6大名盘,总建筑面积高达1000万平方米

    ·2001年 合生“产品全面升级年”,合生晋身”全国房地产著名?#25918;?#20225;业二十强”

    ·2002年 合生“质量服务升级年”,创立“全新全意全程服务体系”

    1995-1998 精品时代 合生创展在广州打造众多地产精品项目

    ·1998年 合生创展在香港联交所主板上市

    ·1998年 广州华景新城、广州骏景花园、广州暨南花园被评为年?#35753;?#26143;地产项目

    1992-1994 起飞时期 合生创展进入房地产业

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